2018
Induction training for
new employees
新员工培训
商学院每月定期开展新员工入职培训课程，通过破冰互动、企业文化、发展历程、应知应会等多样的授课方式，促使新员工快速融入企业，正式成为美林大家庭的一份子.
外训花絮
商学院定期输送中高层管理人员、储备骨干、优秀员工、内训师参加行业各类专业课程，像“海绵”一样，吸收行业先进知识，为美林业务创新、进阶带来“质”的变化，同时通过多维度的外训课程，有助于提升员工的综合素质能力，开阔视野.
内训花絮
商学院结合美林战略发展需要，启动项目人才发展计划，在集团内组建了一批资深专业的内训师，每月定期开展切入业务的培训课程，从“挖掘您的优势”项目启动会开始，陆续开展了“结构设计专业培训课程”“大运营管理培训课程”“明源成本管理培训课程”“美卫士-第一期人力资源专项培训课程”等，为美林业务发展开启培训征程.
“发现您的优势”——美林人才测评，助您成长！
人才发展、人才培养是美林人力资源核心管理工作；美林发展，离不开人才，美林让员工了解自己，发现自身优势，改进短板，促使员工与美林共同发展.
